Organisations

Vous trouverez dans cette section des présentations visuelles et des manuels de formation sur le management des organisations et l'entrepreneuriat. Ces publications peuvent être téléchargées gratuitement. Si vous les utilisez, veuillez indiquer la source. Faites-moi connaître votre évaluation en utilisant "Contact" dans le menu.


Les modèles mentaux dans les organisations

On peut comparer les modèles mentaux à une paire de lunettes qui filtrerait et déformerait de manière subtile ce que nous voyons. Il faut donc savoir reconnaître nos modèles mentaux et être conscients de leurs limites. Cette présentation aborde cette question en 39 diapositives illustrées de dessins originaux. A partir d'exemples concrets, elle montre comment nos modèles mentaux modèlent notre façon de raisonner et de nous comporter et comment on peut les faire émerger de manière à "changer nos lunettes" et devenir mieux capables d'analyser la réalité. 


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Les modèles mentaux dans les organisatio
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Conduire des réunions efficaces

Cette présentation visuelle de 66 diapositives traite d'une question qui est souvent l'origine de nombreuses frustrations dans les organisations : l'animation des réunions. Elle définit les conditions d'une bonne préparation et d'une conduite efficace des réunions : détermination des objectifs et méthodes de travail, préparation matérielle et convocation des participants, facilitation et régulation durant la réunion, conduite et aboutissement de la discussion. Illustré de dessins comiques originaux, c'est un excellent outil d'auto-formation et de formation.


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La résolution créative de problèmes

Dans toutes les organisations, on constate la persistence de problèmes qui résistent à toutes les tentatives faites pour les résoudre. Cette présentation aborde cette question cruciale en 166 diapos. Elle explique pourquoi les tentatives de résolution de problèmes "par le haut" échouent le plus souvent et comment mettre en oeuvre une méthode participative en fournissant aux agents de base - directement confrontés aux problèmes - les moyens d'analyse des causes profondes et de recherche créative de solutions nécessaires pour un résultat positif. 


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Le café mondial (World Café)

Une présentation visuelle de 42 diapositives expliquant comment organiser un "Café Mondial", un mode de travail qui permet à un grand groupe de personnes (plusieurs dizaines) de participer pleinement à un débat coopératif. Le Café Mondial stimule l'intelligence collective, favorise la créativité et l'émergence d'idées nouvelles en mettant de côté les clivages hiérarchiques. Il développe la transparence, la confiance et l'esprit collaboratif. Il permet d'aboutir à des conclusions pratiques et opérationnelles. Il peut s'appliquer dans une grande diversité d'organisations.


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Conduire le changement

Un document de 36 pages, illustré de dessins originaux, qui présente les principaux éléments pour développer une stratégie de changement : les modèles de changement, la culture d'une organisation, les réactions au changement, l'équation du changement, 8 étapes pour un changement réussi. Un document utile pour aider les dirigeants à adapter leur organisation (associations ou entreprises) aux nouvelles donnes.


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Apprendre à gérer son temps

Un document de 55 pages, illustré de dessins originaux, présentant les outils essentiels de gestion du temps : les maladies du temps, les styles personnels de gestion du temps, le journal d'activité, les objectifs personnels, comment éviter la procrastination, l'utilisation des listes de tâches, la planification. Indispensable pour les animateurs de groupe et les dirigeants d'organisation afin d'améliorer sa productivité tout en évitant le stress.


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